Alam na alam ng maraming Pilipino ang ibig sabihin ng petsa de peligro — ‘yung panahong paubos na ang sweldo pero madami pang gastusin. May bayarin sa bahay, kailangan ng pamasahe, baon ng mga bata, at minsan pati ang tindahan mo, ubos na rin ang paninda.
Para sa ilan, ang tanging solusyon ay umutang. At sa sobrang gipit, ang 5-6 ang mabilis pero mapanganib na takbuhan.
Ganyan ang kwento ni Ate Linda, isang mananahi sa pabrika at may maliit na sari-sari store. Masipag, madiskarte — pero tulad ng marami, madalas kulang ang kinikita. Nang dumating ang petsa de peligro at wala nang panindang maibenta, muntik na siyang mapasubo sa 5-6.
Pero may isa siyang desisyong ginawa na nagpabago sa takbo ng kanyang maliit na negosyo — at dito na papasok ang role ng salary advance.
Noon, akala niya 5-6 lang ang tanging solusyon.
Isang libong pisong puhunan lang sana ang kailangan ni Ate Linda para ma-replenish ang paninda. Pero ang alok na loan sa kanya — Php 1,000 na may bayad na Php 300 dagdag sa loob lang ng ilang linggo. Mabilis nga ang pera, pero mas mabilis ding lumaki ang bayaran.
Buti na lang, may isang kasamahan sa trabaho ang nagbanggit ng salary advance loan.
Isang Simpleng Diskarte, Malaking Gaan
Hindi ito 5-6. Walang maniningil araw-araw. At higit sa lahat, walang kahihiyan.
Sinubukan ni Ate Linda ang salary advance mula sa kumpanya nila — mabilis ang proseso, diretso sa payroll, at hindi kailangan ng maraming dokumento. Ilang araw lang, may hawak na siyang Php 1,000.
Pero ang maganda sa nangyari — hindi ito ginamit sa pansariling luho. Ginamit niya ito bilang puhunan.
Ang Maliit na Kapital, Ginawang Kita
Unang ginawa ni Ate Linda: bumili ng mga panindang siguradong mabebenta. Softdrinks, itlog, noodles, tinapay — mga mabilis ang ikot sa komunidad nila.
Sa loob ng ilang araw, bumenta agad ang mga ito. Nakaikot siya ng puhunan, at unti-unting lumaki ang kita ng tindahan. Hindi ito milyon-milyon, pero sapat na para mapanatili ang tindahan, at makadagdag sa pang-araw-araw na gastusin ng pamilya.
Mula Survival, Patungo sa Discarte
Sa pagdaan ng mga buwan, mas naging maingat na si Ate Linda sa pera. Hindi na siya natatakot sa petsa de peligro. Alam niyang kung talagang kailangan, may safe option siyang mapagkukunan.
Ang salary advance para sa kanya ay hindi lamang “pampuno.” Isa itong panimulang tulong para makabuo ng mas matibay na diskarte sa buhay.
Mga Aral mula sa Karanasan ni Ate Linda
- Ang salary advance ay hindi masama — kung gagamitin nang tama.
Kung gagawin itong puhunan at hindi panandaliang luho, maaari itong maging stepping stone sa pag-unlad. - Mas ligtas ito kaysa sa 5-6.
Walang pressure, walang malupit na paniningil. Binabawas lang eto sa sweldo mo automatically. - Kahit maliit ang puhunan, pwedeng magsimula ng negosyo.
Hindi kailangang malaking kapital agad. Minsan, ang tamang timing lang at diskarte ang kailangan.
Kung Ikaw Ay Empleyado
Alamin kung may salary advance option sa kumpanya ninyo. Minsan, hindi natin alam na may ganitong benepisyo na pala — sayang kung di magagamit sa tamang paraan.
Si Ate Linda ay simpleng empleyado, walang malaking puhunan, pero may diskarte. At sa tulong ng isang salary advance, naka-iwas siya sa 5-6 at unti-unting napaunlad ang kanyang sari-sari store.
Ikaw, anong gagawin mo kung may pagkakataon kang gawing puhunan ang susunod mong salary advance?
Para sa Employers at HR: Isang Benepisyo na Walang Gastos, Malaking Ginhawa
Bilang employer o HR, alam mong ang pinansyal na stress ng empleyado ay may epekto sa kanilang performance, absenteeism, at overall morale.
Kaya mahalagang i-consider ang pag-aalok ng salary advance option bilang isang employee benefit.
Pero paano kung wala ito sa budget mo?
Don’t worry — may solusyon diyan.
SweldoNa by Goldwater Capital ang Kasangga Mo
Sa halip na ang kumpanya ang maglabas ng pera, kami ang magbibigay ng salary advance sa iyong mga empleyado.
✔ Walang dagdag gastos sa kumpanya
✔ Walang dagdag perwisyo — kami ang bahala sa proseso
✔ Tulong sa empleyado, peace of mind para sa employer
Ito ay isang simpleng paraan para maipakita ang malasakit, nang hindi naaapektuhan ang cash flow ng iyong negosyo.
Makipag-partner na sa SweldoNa ngayon.
Bigyan ng dignidad at diskarte ang mga empleyado — sa pamamagitan ng benepisyong makatao at praktikal.